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每天上班的心情比上坟还难受 看着每月1万5的工资又不敢辞职 感觉要压抑了怎

时间:2019-12-05 12:14

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每天上班的心情比上坟还难受 看着每月1万5的工资又不敢辞职 感觉要压抑了怎么办

一:深有体会,

我相信大多数人都有过这样的体会。

二:下面先讲一个我的亲身经历。

2018年是我在前公司的第二年,那年年初,我的上级不满公司的管理模式,跳槽了。公司便把我们部门(新媒体部门)交给一个副总带领,副总对这个行业一窍不通,却硬是不懂装懂,上任第一天,就要求我们把每一个方案和每一篇重要内容都交给他审阅,再根据他的想法进行修改,小到一句话是否有语病,大到方案是否有逻辑问题,我们都要与他讨论半天。

那段时间简直是部门的黄昏,每个人都排队等他过工作,每天都等到半夜,根据他的要求,我们不停的改改改,直到把原本正常的工作,改的乱七八糟,数据也是一路下滑,没有停过。

结果那副总把锅一甩,自己一点事没有,老员工却几乎走光了。来了新员工后,整个部门还是像上面所说的折腾,那段时间,部门的离职率近40%,堪比销售。

副总为了留住一批人,莫名的给我们几个加了薪,薪酬和题主的差不多,我们以为这是好事,哪知噩梦才刚开始,因为数据加剧下滑,副总把双休改成单休,唯一 休息那天,也会甩过来一堆他安排的任务,并要求必须完成,否则绩效不合格。

当时,一次讨论会的时间被延长到了恐怖的四个小时,再伴随各种排期制度和新考核值制度的出台。同事们不仅没法安心做事,时间还被大量的形式化占用,看似每天加班加点,成果几户没有,每个人都过的几度压抑,办公室死气沉沉,上坟还敲锣打鼓放鞭炮呢,但是我觉得是把自己埋在坟里。

同事们都想着跳槽,打听了已经离职的同事,其实他们的反馈都不错,但是我们就是不敢,不知道在怕什么?

所以,上班像上坟,感觉自己压抑,却还不赶紧辞职,那么你在怕什么呢?

真相只有一个,明确认定自己能力不足,能拿到一万五已经是万幸。

三:怎么办呢?

能力这东西,其实是相对的。公司招的不是完才,不是通才,特别是现在创业高峰期,大部分公司不具备引进高端人才的能力。如果你能力相对弱点,跳槽到好点的公司,也是有很大的机会的。

特别是一万五的工资,说明你在这个行业大概做了3-5年,这个阶段还是奋斗学习的时候,不管怎么样,要为自己的未来发展争取一次。

哪怕有家庭的负担,也不该成为你继续上这种班的理由。为了一万五,把自己搞的压抑,很不值得,浪费的时间是千金不换的。这种情况下,时间才是金钱,才是生命。

以上是我的建议,希望对你有所帮助。

我是@绝对思维 ,关注我,聊点你关心的,学点有用的,成就更好的人生。

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